HMS-leder

Vi ser etter deg som kombinerer faglig tyngde med operativ gjennomføringsevne. Du evner å skape struktur, drive forbedring og bygge tillit i samspillet med ledere, ansatte, vernetjeneste og øvrige fagmiljøer. Rollen har et særlig fokus på arbeidsmiljø og sikkerhet, og vil være sentral i arbeidet med å videreutvikle en trygg og robust fabrikkhverdag.

Om fabrikken på Rudshøgda

Rudshøgda er et av Norturas største og mest komplekse anlegg, og blant annet Norges største baconfabrikk. Her foregår slakting, skjæring og videreforedling av storfe og småfe, med stor bredde i produkter og produksjonsformer.
For en HMS-leder betyr dette et miljø med høy operativ kompleksitet, stort forbedringspotensial og bred kontaktflate. Du får en tydelig og synlig fagrolle i et anlegg med høyt tempo, mange risikodimensjoner – og stor påvirkningskraft på både arbeidsmiljø, sikkerhet og kultur.

Dette blir hverdagen din

Som HMS-leder vil du få en sentral rolle i å lede og videreutvikle fabrikkens HMS-arbeid i tråd med gjeldende lovverk, interne krav og Norturas HMS-standard. Rollen skal bidra til et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø og til systematisk forbedring av HMS-ytelsen ved fabrikken.

Du vil jobbe tett på både drift og ledelse, og ha en viktig funksjon i å sikre at HMS-arbeidet er relevant, praktisk og godt forankret i organisasjonen. Dette er en rolle med bred kontaktflate og stor påvirkning på hvordan fabrikken arbeider med sikkerhet, arbeidsmiljø og forbedring i praksis.

Dine viktigste ansvarsområder vil være å:

• lede og videreutvikle fabrikkens HMS-arbeid i tråd med mål, krav og prioriteringer
• sikre at HMS blir en integrert del av fabrikkens styring, forbedringsarbeid og daglige drift
• utarbeide og følge opp HMS-handlingsplaner og aktiviteter for å sikre måloppnåelse
• følge opp risikovurderinger, vernerunder, HMS-aktiviteter og tiltak i avdelingene
• planlegge og følge opp HMS-opplæring, bevisstgjøring og utvikling av HMS-kultur på fabrikken
• sikre at HMS-prosedyrer, styrende dokumenter og arbeidsformer er oppdaterte og etterleves
• følge opp hendelser, farlige forhold, avvik, årsaksanalyser og korrigerende tiltak
• planlegge, gjennomføre og følge opp revisjoner, tilsyn og myndighetskontakt innen HMS-området
• bidra i partssamarbeid og samhandling med ledelse, AMU, vernetjeneste, BHT og øvrige støttefunksjoner
• følge opp relevante KPI-er, analysere trender og bidra til at forbedringstiltak gir dokumentert effekt
• bidra til å ivareta beredskap innen HMS-området

Hvem tror vi du er?

Vi tror du er en tydelig og trygg lederprofil med solid faglig tyngde, troverdighet i møte med ledere og evne til å skape gjennomslag i organisasjonen. Du liker å være tett på driften, forstå hverdagen i fabrikken og bidra til at tiltak faktisk blir gjennomført.

Du evner å kombinere krav og struktur med samarbeid og involvering. Du bygger tillit, men er også komfortabel med å stille krav, følge opp og stå i krevende problemstillinger når situasjonen krever det.

For å lykkes i rollen tror vi at du både har relevant erfaring og motiveres av å få ting til å fungere i praksis. Du trives med ansvar, er trygg i møte med ulike interessenter og har evne til å skape fremdrift i et område som betyr mye for både mennesker, drift og resultater.

Hva ser vi etter?

Rollen krever en kombinasjon av faglig tyngde, operativ forståelse og evne til å arbeide systematisk over tid. Vi tror derfor at du har med deg relevant kompetanse og erfaring til å gå inn i rollen med trygghet, gjennomslagskraft og evne til å få HMS-arbeidet til å virke i linjen. Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning innen HMS, tekniske fag, kvalitet eller tilsvarende
• god kjennskap til relevant lovverk og forskrifter innen arbeidsmiljø, internkontroll, kjemikalier, maskinsikkerhet eller tilsvarende
• erfaring fra HMS-arbeid i industri, produksjon eller annen operativ virksomhet
• erfaring med risikovurderinger, hendelsesoppfølging og forbedringsarbeid
• erfaring med revisjoner, tilsyn og oppfølging av avvik og tiltak
• evne til å planlegge og gjennomføre opplæring og involverende HMS-aktiviteter
• forståelse for HMS-styringssystemer og revisjonskrav
• god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

Det er en fordel om du kan vise til konkrete resultater fra arbeid med sikkerhet, arbeidsmiljø og forbedring i komplekse eller operative miljøer.

Hva skal til for å lykkes i rollen?

Dette er en rolle som krever både tydelighet, utholdenhet og evne til å skape tillit. Du må kunne stå stødig i krav og forventninger, samtidig som du evner å samarbeide godt og få med deg mennesker i forbedringsarbeidet. For å lykkes i rollen tror vi at du kjennetegnes av følgende:

• tydelig og trygg i møte med ledere og medarbeidere
• strukturert, analytisk og risikobevisst
• operativ, tilstedeværende og opptatt av gjennomføring
• god til å samarbeide og bygge relasjoner på tvers av funksjoner
• robust og utholdende i arbeidet med langsiktig forbedring
• evne til å utfordre, påvirke og skape forankring hos ledere og i linjen

Derfor kommer du til å trives hos oss

Hos Nortura får du en sentral rolle i en virksomhet med stor betydning for norsk matproduksjon. Du får muligheten til å jobbe tett på drift og mennesker, og samtidig påvirke hvordan fabrikken arbeider med sikkerhet, arbeidsmiljø og forbedring over tid.

Dette er en rolle for deg som ønsker å gjøre en reell forskjell i hverdagen – ikke bare gjennom system og struktur, men gjennom synlig tilstedeværelse, godt samspill og tydelig oppfølging.

Du blir en del av et miljø med høy aktivitet, viktige samfunnsoppdrag og korte avstander mellom beslutning og handling.

Her får du en reell mulighet til å sette retning, skape forbedring og bidra til at HMS-arbeidet får tydelig effekt i en kompleks og viktig industrivirksomhet.